纳萨力克之王 半周年庆典版本

最新游戏

详细介绍

纳萨力克主宰 半周年庆典版本是一款,由bilibili手机游戏独家经营的,第一款《OVERLORD》品牌授权手游游戏。在这个游戏中,你将能够化身成为无上至上,与雅儿贝德、夏提雅等数十位,装有天赋技能的原作人物,一同进行前所未闻的奇幻冒险。这个游戏的搭景设置在一个,名叫纳萨力克的虚拟地底城中心,也就是这个世界上最奇险的DNF,别名“纳萨力克大坟墓,但你便是这里的无上至上“骨王”。游戏玩家要求根据一切办法,来前行自身力气与实力,与本异世中的很多对手,来不断地进行战事,终究变成这个世界霸者,并树立自己的纳萨力克帝国。假定那你也有兴趣的话,那么就快来看看吧!

开发人员:上海幻电信息技术有限公司

备案信息:皖B2-20180007-8A

纳萨力克之王 半周年庆典版本[图1]

游戏特点

1、原著恢复度提高:做为第一款《OVERLORD》品牌授权手游游戏,在游戏里尽量恢复好了原作中的人物、情境与故事情节等;

2、人物种类丰富:游戏里面也有数十位,装有天赋技能的原作人物,供玩家选择,这种人物都是有一同的外观专业技能;

3、战事系统软件深层:游戏当中的大战系统软件十分有态度,游戏玩家要求根据不一样的游戏发展战略,来分配不同类型的人物与技能;

4、游戏里面也是有着可观的技能系统,及其人物晋升系统软件,游戏玩家还可以通过不断战争和晋升,进而来前行自己的能力。

纳萨力克之王 半周年庆典版本[图2]

游戏亮点

1、战略游戏玩法:游戏里面的战略游戏玩法,至关重要,游戏玩家还需求针对不同的对手,选择不同类型的战略规划人物开展战事;

2、可观的主题活动:在这个游戏之中,也是有着多种多样团本活动,游戏玩家还需求根据这样的活动,来取得更多的资源与奖励;

3、立男生的战事方法:游戏里面的战事方法,也十分标新立异,游戏玩家还需求用不同的发展战略,来分配不同类型的人物与技能;

4、多种多样场景与战事:在这款游戏中,也是有着多种多样战争场景,与战事方法,令小伙伴们能够感受到,有所不同的战事领悟。

纳萨力克之王 半周年庆典版本[图3]

游戏玩法

1、自由性的人物分派:游戏里面还有着非常高的可玩性,游戏玩家要根据自己的钟爱,选择各不相同人物游玩游戏;

2、在这款游戏中也是有着,多种多样武器装备与技能供玩家选择,令小伙伴们能根据自身的钟爱,来打造专归入自已的人物;

3、丰富的游戏内容:游戏当中内容,也都是十分可观的,也是有着各种不同的团本、活动及迎战供玩家选择;

4、人际交往功能强壮:在这款游戏中,也是有着很健壮的人际交往功能,令小伙伴们能够与其他玩家,进行交流、联机和买卖。

纳萨力克之王 半周年庆典版本[图4]

纳萨力克主宰人物角色抗压强度原神手游一览

1、T0战士职业莫莫、夏提雅、依比鲁艾。

本身骨王,巨额物穿,击倒还可以提供技能冷却,网络资源足够的情况下提议优先选择塑造。

夏提雅强度十分稳定,处于被动在重击时为自己积攒能量,总计10点动能获得提升损害、攻击速度的buff,还可以提升自己的行动条。

依比鲁艾是最强法师,招式是聚合物电芯的人群法攻,对血条高过80%目标损害额外提升。

2、T1人物角色铂金盔甲、卡莉。

铂金盔甲是勇士职业类型,防御力特性高,护甲高,有加血,能够给团队提供可靠的援护。

卡莉非常强奶爸,有加血有推条,医治外溢可以转化为护甲,作用能力很强,兼容于多种多样主力阵容。

3、T2人物角色赛巴斯、亚乌菈、雅儿贝德、黑暗神殿第一席、尼古蕾德

4、T3人物角色科赛特斯(群体伤害出血)、夏提雅(崩坏3女武神)、迪米乌哥斯等。

游戏测评

纳萨力克主宰 半周年庆典版本,是一款非常出色的手机游戏,它不但在游戏界面、声效等多个方面反映精捷,更为关键的是它深层恢复好了原作中世界观、人物设定和游戏剧情。在游戏里,游戏玩家可以体会到与原作中,同样的奇幻冒险和感动的故事。除此之外,手机游戏的战略性游戏玩法也十分精捷,要求游戏玩家灵活分派人物,及其专业技能才能获得胜利。这款游戏的人际交往功能也十分强壮,能够与其他玩家进行交流、联机和买卖等行为。玩家还可以在游戏里,再度体会到原作中,更为精彩纷呈的桥段和人物设置。总而言之,纳萨力克主宰是一款,很值得检测的手机游戏,假如你钟爱奇妙冒险手游得话,那么就一定不要失去它!

免谷歌商店安全小编亲测

游戏信息
反馈

  • 包名:com.bilibili.overlord.vivo
  • 名称:纳萨力克之王 半周年庆典版本
  • 厂商:来自互联网

游戏截图

  • 纳萨力克之王 半周年庆典版本[图1]
  • 纳萨力克之王 半周年庆典版本[图2]
  • 纳萨力克之王 半周年庆典版本[图3]
  • 纳萨力克之王 半周年庆典版本[图4]

标签推荐

动漫游戏 动漫改编的游戏 最新动漫改编游戏合集
游戏反馈

反馈原因

其他原因

联系方式